관리, 마케팅, 재무관리, 인사관리, 정보시스템 등의 세부적 관점으로 파악하던 기존의 방식은 ‘통합적 관점의 부족’이란 문제점을 갖고 있다. KRP 이론은 이를 극복하기 위해 고안된 경영분석 틀로서, 세분화되어 있는 여러 기능들을 통합하여 보다 종합적 관점의 경영 전략을 제시할 수 있다는 장점
현대오일뱅크는 서영태 사장의 취임 이후 무엇보다 강한 혁신경영을 단행하고 있다 . 2002년 하반기부터 경영혁신활동의 일환으로서 액션러닝을 도입해 팀 단위로 월 1회 이상 실시하고 있다. 현대오일뱅크가 실시하는 액션러닝은 팀원간 정기적으로 모여 해결해야 할 과제를 우선 정하고 팀원간 자유
관리 시스템으로 정착하려면 개인의 목표와 조직의 목표를 일치 시켜야 한다. 여기서 조직의 목표는 중장기적으로 조직이 나아가야 할 비전을 담고 있기 때문에 목표를 설정하기 전에 중장기 비전체계를 검토하고 그에 따라 조직이 달성해야 할 목표가 무엇인지를 명확히 하고 그것을 토대로 목표가
Ⅰ. 서론
기업이 일반적으로 겪는 두 가지 문제는 각 구성원들이 자발적으로 필요한 노력을 제공하도록 동기를 부여하는 문제와, 기업전체의 목표를 달성할 수 있도록 다양한 각 구성원의 이해관계를 조화시키는 문제이다. 이러한 문제에 대한 해결방안을 모색하는 과정에서 대두된 것이 목표관리제
Ⅰ. 서론
기업이 일반적으로 겪는 두 가지 문제는 각 구성원들이 자발적으로 필요한 노력을 제공하도록 동기를 부여하는 문제와, 기업전체의 목표를 달성할 수 있도록 다양한 각 구성원의 이해관계를 조화시키는 문제이다. 이러한 문제에 대한 해결방안을 모색하는 과정에서 대두된 것이 목표관리제
수행하는 인력의 가치와 그 인력이 수행하는 직무의 가치에 의해 결정된다. 인력과 직무의 최적결합으로 역량이 창출되고, 이 역량이 기업성과 창출의 원동력이 된다. 따라서 인력과 직무의 결합 속성으로 인적자본의 유형을 이해하고 인력과 직무의 최적 결합을 관리하는 방안을 생각해보기로 하자.
경영학 공부를 하며 동시에 국내의 연구소를 경영할 정도로 정신력이 강인하다. 또한 그는 어떠한 물질적인 유혹에 전혀 흔들림이 없다.
▪ 항상 학습하는 자세, 이론을 중시
그는 독서광이다. 어릴 때부터 독서를 습관화하여 많은 지식을 책을 통해 습득을 한다. 어떠한 일을 시작하기에 앞서 독
우리는 삼성 석유 화학의 사례를 통해 외국기업과 국내기업이 합작했을 때의 기업문화 및 석유화합물을 제조 생산 판매하는 기업들의 전반적인 기업문화 형성의 요인 및 상황에 대해 고찰 해 볼 수 있었다.
우선 석유화학을 하는 기업들은 환경 및 생산직원들의 건강에 확실히 많은 신경을 쓴 다는
1. KTF 기업소개
1.1 기업개요
KTF는 1997년 출범한 이후, 한국통신그룹 특유의 기술력과 선도적 마케팅, 국민기업의 신뢰감을 바탕으로 6개월마다 1백만 명씩 가입자가 늘어나는 초고속 성장을 거듭, 2000년 초 ‘세계최단기간 최다 무선통신가입자 확보’의 기록으로 기네스북에 등재된 세계 이동통신
KBS는 어떤 곳인가&구성 및 연혁
KBS는 공기업과 방송국이라는 두 가지 특성을 동시에 지니고 있으면, 이러한 특성은 여타 방송사업자와 다른 여러 가지 특징을 보여준다.
KBS는 어떤 곳인가 &재무현황 및 인력구성
KBS는 수입과 지출 면에서 일반 기업과는 다른 공영 방송사로서의 특징을 보여주고 있